Apprentissage et alternance au Gabon : apprendre un métier en étant payé
Vous avez entre 16 et 25 ans et voulez apprendre un métier concret, en entreprise, avec une allocation chaque mois ? L'apprentissage est fait pour vous. Le Code du travail de 2021 lui consacre un chapitre entier (articles 99 à 117) et vous garantit des droits précis.
Jeune apprentie dans le milieu textile, au Gabon
Apprentissage, alternance, professionnalisation : quelle différence ?
| Apprentissage | Apprentissage en alternance | Contrat de professionnalisation | |
|---|---|---|---|
| Pour qui ? | 16 à 25 ans | 16 à 25 ans | Diplômés de 18 à 35 ans inscrits au PNPE |
| Où se former ? | En entreprise, auprès d'un maître d'apprentissage | Entre un établissement de formation agréé et l'entreprise | En entreprise, sur un poste |
| Durée | 6 mois à 2 ans | 6 mois à 2 ans, ou la durée de la formation | 6 mois, renouvelables une fois |
| Rémunération minimale | 50 % du SMIG, puis 100 % | Même règle, sur la base du revenu minimum mensuel | 50 % du salaire de base, puis 75 % |
Vos droits d'apprenti
Un contrat écrit, visé par le ministère du Travail et l'agence nationale de formation professionnelle avant le démarrage (article 103).
Une allocation d'au moins 50 % du SMIG les 6 premiers mois, puis 100 %, soit 40 000 puis 80 000 FCFA par mois (article 110).
Une protection sociale : risques professionnels à la CNSS et maladie à la CNAMGS (article 111).
Une vraie formation : l'entreprise vous fournit le matériel, veille à votre sécurité et évalue vos progrès (article 106).
Un certificat ou un livret remis à la fin, et un employeur qui doit « s'efforcer » de vous recruter (article 106).
Vos engagements
Passer la visite médicale prévue avant le démarrage.
Exécuter avec sérieux les tâches confiées par votre maître d'apprentissage.
Respecter le règlement intérieur de l'entreprise (article 107).
Les métiers accessibles en apprentissage
L'apprentissage convient particulièrement aux métiers techniques et manuels, très demandés au Gabon : électricité, soudure, mécanique automobile et engins, maintenance industrielle, plomberie, menuiserie, BTP, froid et climatisation, mais aussi commerce, hôtellerie-restauration ou numérique.
Trouver un apprentissage en 4 étapes
Choisissez un métier qui recrute dans votre ville.
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Contactez les centres de formation qui proposent l'alternance : ils connaissent les entreprises partenaires.
Signez un contrat écrit et vérifiez qu'il est bien visé avant de commencer.
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À la fin de l'apprentissage
Le contrat prend fin automatiquement à son terme, sans préavis ni indemnité (article 112). Vous recevez votre certificat, et l'entreprise peut vous embaucher en CDD ou en CDI. Votre expérience d'apprenti est un vrai atout pour décrocher votre premier emploi.
Questions fréquentes
Un apprenti est-il payé ?
Oui. Il perçoit au minimum la moitié du SMIG pendant 6 mois, puis le SMIG complet, soit 40 000 puis 80 000 FCFA par mois en apprentissage classique.
Peut-on être apprenti avant 16 ans ?
Exceptionnellement, dès 14 ans, avec une dérogation du ministère de l'Éducation (article 100).
Peut-on être apprenti après 25 ans ?
Non. Après 25 ans, la formation professionnelle et le contrat de professionnalisation (18-35 ans) sont des alternatives.
Peut-il y avoir une période d'essai ?
Oui, le Code du travail l'autorise pour le contrat d'apprentissage (article 105).
Que se passe-t-il à la fin de l'apprentissage ?
Le contrat prend fin à son terme. Vous recevez un livret ou un certificat, et l'entreprise peut vous embaucher.
Sources : Code du travail, loi n° 022/2021, articles 99 à 135 · SMIG 2026 (Gabon Media Time)